Kdo jsme

Bětka vystudovala Zemědělskou univerzitu v Praze. Od roku 2018 se věnuje projektovému řízení a komunikaci. V TCC pečuje o klienty a zajišťuje plynulý průběh projektů. 

Poznejte Bětku blíž…

1. Proč TCC?

Když jsem se při hledání práce rozhodovala co dál dělat, TCC pro mě byla jasná volba :-D Kdyby to bylo tak jednoduché, že?
Do TCC mě přibrala moje dlouholetá kamarádka a i bývalá kolegyně Hanka. Proto pro mě rozhodnutí jít do TCC bylo mnohem snazší. Už jsem měla představu, do jakého prostředí půjdu a že budu mít opět skvělou nadřízenou. Dobrý kolektiv, otevřenost, upřímnost, vstřícnost a podpora jsou pro mě velmi důležité faktory v pracovním prostředí a jsem ráda, že je v TCC nacházím. Zároveň ráda pracuji v menších firmách a kolektivech, které svou misí rozvíjejí nás jako jednotlivce a tím i naši společnost.

2. Co ti na práci v TCC dělá radost?

Dělá mi radost, jak komplexně se dokážeme postarat o potřeby našich klientů. A to nejen díky diagnostickým nástrojům TCC online, ale především naším přístupem k jednotlivým programům pro zaměstnance, které jsou pokaždé tvořené na míru. Zakládáme si na tom, aby opravdu dosáhly stanoveného cíle, posouvaly zaměstnance v jejich rozvoji a podporovaly je zužitkovat nově nabité informace do nejen pracovního života. Líbí se mi, že v TCC si dáváme opravdu záležet, aby zaměstnanci měli čas a prostor vstřebat a využít techniky, které se právě naučili a po čase si je znovu zvědomit.

3. Jak se podle tebe tvé silné stránky odrážejí ve výsledcích tvé práce?

Myslím, že mé koordinační schopnosti jsou jednou z mých silných stránek, kterou na své pozici projektové manažerky zcela využívám a kterou zde prohlubuji. Řekla bych, že silných stránek mám mnohem více a věřím, že postupně je budu v TCC odkrývat.

4. Jakou službu TCC bys pro sebe nejradši využila?

TCC má velmi široké portfolio nástrojů a služeb, které nabízí, a stále se s nimi seznamuji. Sama jsem si vyzkoušela diagnostické dotazníky, které mi byly i naší kolegyňkou interpretovány, a byl to velmi příjemně a užitečně strávený čas na mém rozvoji a sebepoznání. Takový čas je velmi důležitý a vzácný – zvláště, když se vám někdo věnuje. Zatím mě nejvíce oslovilo portfolio softskills školení, které dokážeme promítnout i do svého osobního života. Ať už jde o efektivní komunikaci, emoční leadership, facilitaci nebo zpětnou vazbu.

5. Na co jsi mimo pracovní prostředí (nebo mimo TCC) ve svém životě nejvíc pyšná a jak tě tato zkušenost ovlivnila?

Mimo TCC jsem spoluzakladatelkou neziskové organizace Zerowasters, která vyrostla z týmu Bezobalu. Vzděláváme a šíříme know-how o tom, jak žít udržitelně a šetrně k sobě i k planetě a to ve firmách, na školách i u jednotlivců. Jsem pyšná na to, jaký tým máme, jak pevné vztahy udržujeme a jak dokážeme pracovat ve společném souladu. Předáváme to, co žijeme, a dělá nám to radost. Realizujeme pravidelné mezinárodní kampaně Týdne bez odpadu, SUstainable PERiod a v Čechách organizujeme kampaň Anticenu za nejbizarnější obal. Nyní se můžete těšit na námi nově otevřené první reusecentrum v Praze v Libni, které nese název LIBRE. Práce v Zerowasters nese každodenní vzdělávání se v tématu ekologie a udržitelnosti, které se snažím promítat do svého života a inspirovat tak i své okolí.

6. Jak nejradši trávíš volný čas mimo práci?

Svůj volný čas nejraději trávím se svým přítelem, přáteli a rodinou. Ráda se věnuji svým dvěma kouzelným synovcům Páťovi a Daníkovi. S přáteli hraji volejbal, chodím na brusle, na kafíčka nebo na procházky. Zároveň miluji hudbu a tanec. Věnuji se zpěvu a to především v naší nové kapele Trio formaggi.