Online diagnostika může v procesu outplacementu sehrát rozhodující roli - poskytne odcházejícím pracovníkům cenné informace pro jejich další kariéru a může významně přispět k udržení dobrého jména firmy.
Je to metoda nenáročná na čas a zdroje, která trefně zvolenou baterií testů a dotazníků dokáže rychle identifikovat silné stránky odcházejícího pracovníka a jeho potenciál. Ten může výsledky a doporučení velmi efektivně využít při hledání nového místa.
Účastníci vyplňují testy dotazníky online. Výstupy mohou být ihned po vyplnění k dispozici ať už jim, nebo pracovníkům HR či manažerům. Ideální je navazující rozvojový rozhovor či konzultace, kdy je možné výstupy z diagnostiky více rozebrat, propojovat s motivací a ambicemi účastníka.
Baterie vhodné pro outplacement:
Multifaktorový osobnostní profil
Podívejte se i na další metody, které používáme pro outplacement:
- Koučovací trénink
- Příprava manažerů na propouštěcí rozhovor
- Individuální konzultace