Možná si myslíte, po přečtení nadpisu, že to je aprílový žertík. Nebojte není, je říjen. 😊 Musím říci, že chápu zákonodárce a jeho motivaci někomu pomoci, ale rozsah záběru mzdové účetní se tak stále neuvěřitelným způsobem rozšiřuje. Jako by nestačilo, že je mzdovou účetní, matematičkou, právničkou nebo expertem na nízkoemisní vozy, nově bude mít v malíčku i část Zemědělského zákona. Mzdové(í) účetní, řekněte si o přidání …. Držím palce!

Se zákonem o Jednotném měsíčním hlášení se svezla další změna, která se bude od roku 2026 týkat zemědělských podnikatelů. Zákonodárce chce část tohoto segmentu jednoznačně podpořit. Jak?

Sleva na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny

Jak máme k dispozici slevu pro pracující starobní důchodce, tak budeme mít další slevu pro zaměstnance pracující v ovocnářství a pěstování zeleniny. Když píšu pro zaměstnance, tak tím mám na mysli pro zaměstnance, a nikoli pro firmu! Pro firmu existují také slevy na pojistných pro hůře zaměstnatelné skupiny zaměstnanců, tyto už používáme od února 2023.

Nová sleva na pojistném je součástí sněmovního tisku 926 , který nyní čeká na podpis pana prezidenta.

Za jakých podmínek sleva náleží?

• Sjednaná jedna nebo více DPP dle §6 Zákona 252/1997 Sb. (zákon o zemědělství)
• DPP sjednaná výlučně někde v rozsahu období dubna – 30.listopadu
• Práce spočívá vyloženě ve sklizni, péči o porost včetně odstraňování nadbytečných částí rostlin, posklizňové úpravě, třídění, skladování, balení a přípravě k přepravě při produkci stanovených druhů ovoce a zeleniny (žádná jiná práce)
• Rozsah práce na rok nikoli 300 hod (§ 75 odst. 1 a 2 ZP), ale až 1 280 hod/rok
• Zaměstnavatel je „Zemědělský podnikatel“ a v předchozím roce byl příjemcem podpor vázaných na produkci:

a) ovocných druhů s velmi vysokou nebo

b) vysokou pracností,

c) zeleninových druhů s velmi vysokou pracností nebo

d) zeleninových druhů s vysokou pracností

Výše slevy a její uplatnění

• 7,1% z vyměřovacího základu SP zaokrouhleno na korunu nahoru – což tedy při účasti DPP na pojistném = Nulový odvod pojistného na SP za zaměstnance.
• Sleva uplatněna skrze JMHZ.
• Strop = Sleva nenáleží, pokud by v kal. měsíci měl zaměstnanec úhrn započitatelných příjmů ze všech DPP vyšší jak průměrná mzda pro účely důchodového pojistného zaokrouhlená na 500 Kč směrem dolů. Tuto průměrnou mzdu zatím neznáme, pokud si mohu tipnout tak tento limit bude v roce 2026 = 48 tis. Kč (prosím berte to s rezervou) do konce září 2025 to bude zcela jasné.

Kdy poprvé?

Nárok na slevu na pojistném lze logicky uplatnit poprvé za období duben 2026 (myšleno za období zpracování odměn tohoto období), tj. při splatnosti pojistného za tento měsíc v květnu 2026.

Jak?

Příklad: Zaměstnanec má u daného zaměstnavatele a dle specifikovaných pravidel sjednanou DPP a v květnu 2026 si při sklízení jahod vydělal 32 671 Kč. Berme prosím slovo „vydělal“ rovno vyměřovacímu základu pro odvod pojistného. Postup výpočtu finálního odvodu pojistného bude přesně tento:

Celkové pojistné za zaměstnance:

 7,1 % z 32 671 = 2 319,641 na kačku nahoru = 2 320 Kč

Sleva na pojistném

7,1 % z 32 671 = 2 319,641 na kačku nahoru = 2 320 Kč

Výsledný odvod pojistného za zaměstnance

Celkové pojistné  -  sleva, tedy: 2320 - 2 320 = 0 Kč

Poznámka: Zaměstnavatel samozřejmě odvede z výše uvedeného vyměřovacího základu 24,8 %. Sleva za zaměstnance na pojistném pro firmu samozřejmě v tomto případě náležet nikdy nemůže, protože sleva (ve výši 5 %) za zaměstnávání hůře zaměstnavatelných skupiny zaměstnanců přísluší jen v kontextu zaměstnanců pracujících v pracovních poměrech a nikoli v DPP.

Samozřejmě je možné zaměstnat starobního důchodce na DPP, aby sklízel ovoce. No a starobní důchodce, jak známo má nárok od ledna 2025 na slevu na pojistném ve výši 6,5%. Jak to tedy bude v tomto případě? Inu jednoduše, zákonodárce na to myslel, a proto uvádí v § 23o:

Zaměstnanci v ovocnářství a při pěstování zeleniny, který splňuje též podmínky pro nárok na slevu na pojistném podle § 7d, náleží sleva na pojistném jen jednou, a to jako zaměstnanci v ovocnářství a při pěstování zeleniny.

Proč tak složitě?

Možná si říkáte, proč to je tak složité a jde se cestou slevy, a ne jednoduše nastavením jiné míry odvodu pojistného (0 %). Podle mého názoru je největším důvodem transparentnost a řada dalších návazností.

Sleva na pojistném pracujícího starobního důchodce stejně jako tato nová sleva bude vlastně uplatněna a transparentně reportována vůči ČSSZ prostřednictvím výkazu JMHZ v roce 2026, který zatím nepoužíváme. Výkaz bude zjevně rozšířen o úhrn vyměřovacích základů a úhrn i výše uvedených slev, stejně tak bude obsahovat i počet zaměstnanců, jež slevu uplatňovali atd.

Legislativní opora: Sněmovní tik 926 s účinností leden 2026

                                                                                                                                                                                                                 Tomáš Smutný

Upozornění:  

ZÁZNAM ŠKOLENÍ - Jednotné Měsíční Hlášení Zaměstnavatele (JMHZ)  Na obzoru je nový „super výkaz“, který zaměstnavatel bude muset zasílat každý měsíc na ČSSZ. Pojďte se s námi na tuto změnu připravit. Záznam bude k dispozici od 21. 10. 2025. Záznam z tohoto školení si můžete objednat za 2 500 Kč na adrese mzdyapp@tcc.cz.