Mgr. Jana Jandová

Vystudovala andragogiku a personální řízení na FF UK a Université Charles de Gaulle. Působila v interním HR několika mezinárodních společností. Má za sebou řadu odborných výcviků (#I am Remarkable by Google facilitator, mindfulness výcvik – Český mindfulness institut, akreditovaný výcvik ICF psychologického koučování QED Group a.s.). Spolupracuje s organizací Učitel naživo a již několik let v týmu Happiness@Work spolupořádá největší evropskou konferenci na téma štěstí v práci.  Jako kouč, lektor a facilitátor se zaměřuje na oblast osobního rozvoje, manažerských dovedností, komunikace, well-beingu a mindfulness.

 

 

Bc. & Bc. Petra Plintová 

Absolventka jednooborové psychologie FF UK. V TCC působí jako facilitátorka a konzultantka. Věnuje se oblasti náboru nových zaměstnanců a rozvoji stávajících (Assessment a Development centra, interpretace výstupů z TCC online diagnostiky a 360° zpětné vazby). Jako lektorka vede empowermentové aktivity v rámci firemního rozvoje týmů. Lektorsky se dále věnuje tématu Storytelling, na které také publikovala odbornou práci. Je absolventkou kurzu krizové intervence pod KRICEOS a frekventantkou celostního koučovacího výcviku.

 

 

 

PhDr. Mgr. Petr Brichcín, PhD., MBA

Na českých a zahraničních univerzitách absolvoval obory psychologie, pedagogika, filosofie, teologie a personální řízení. Snaží se hledat inspirace a souvislosti mezi různými prostředími. K tomu mu pomáhají jeho rozmanité profesní zkušenosti (poradenský psycholog, pastorační pracovník, vysokoškolský pedagog, výzkumný pracovník AV ČR, rozhlasový redaktor…). Jako psycholog, lektor a konzultant má více než 30letou praxi. Je autorem a spoluautorem řady odborných i popularizačních publikací z oblasti psychologie a managementu. Specializuje se na diagnostiku a rozvoj klíčových profesních dovedností, věnuje se využití psychologie a Lean managementu v HR.

 

 

Jiří Dohnal, MBA

Absolvent VŠEM a FTK UP, pětiletého psychoterapeutického tréninku Instep a koučovacích výcviků. V současné době studuje Aplikovanou psychoterapii na UP. Dříve působil v různých manažerských a obchodních pozicích. Jako konzultant se podílel na mezinárodních projektech. Posledních 16 let pomáhá manažerským a obchodním týmům z pozice lektora, konzultanta a kouče. Asistoval s krizovým řízením velké výrobní firmy a úspěšně dokončil řadu dlouhodobých rozvojových programů pro talenty. Jednotlivým manažerům a expertům pomáhá nalézt realistická řešení v náročných situacích.

 

 

  

Mgr. Ing. Jaroslav Vild

Získal bezpečnostně právní vzdělání (Mgr.) studiem na Policejní akademii ČR a ekonomické vzdělání (Ing.) na fakultě ekonomické ZČU v Plzni a provozně ekonomické fakultě ČZU v Praze. Více než 30 let se pohyboval ve státní správě, kde působil na nejvyšších manažerských pozicích ať již na centrální či regionální úrovni. Má praktické zkušenosti s řízením procesních a strukturálních změn organizace. Věnuje se vzdělávání dospělých formou přednáškové činnosti, vedení a oponentury závěrečných prací a účastí ve zkušebních komisích. Má bohaté zkušenosti s výběrem manažerů metodu AC.