Spokojenost nemusí stát skoro nic

Moderní řízení / iHned.cz

24. ledna 2018

Proč firmy potřebují, aby byli jejich zaměstnanci spokojení? A potřebují to vůbec? Odpovídá rozsáhlý průzkum TCC online.

Jak se poprat s fluktuací a nedostatkem zaměstnanců?

Lidské zdroje / HRnews.cz

5. září 2017

Nezaměstnanost láme historická minima, firmy z nedostatku pracovních sil redukují provozy, až 20 % zaměstnanců zvažuje odchod ze stávající firmy. Co s tím? Jak si udržet stávající zaměstnance?

Co nejčastěji vadí podřízeným?

Finance / iDNES.cz

10. února 2017

O tom, co nejčastěji vadí podřízeným na jejich šéfech, a proč se manažerům vyplatí zajímat se o zpětnou vazbu od svého okolí, se dočtete v článku Kateřiny Wildanger na iDNES.

Jak na záludné otázky při pracovním pohovoru

Finance / iDNES.cz

13. listopadu 2013

Přečtěte si, jak se vypořádat se záludnými otázkami při pracovním pohovoru, včetně několika užitečných příkladů.

Čtenářům Mladé Fronty DNES opět radí kolega Tomáš Morávek, v článku "Kolik je v Chicagu ladičů pian? I na to se u pohovoru ptají."

Nevoníš, kolego! Jak to říci slušně?

Finance / iDNES.cz

1. srpna 2013

Kolega Tomáš Morávek čtenářům iDNES radí, jak si slušně pohovořit s nevoňavým kolegou o tom, co všechny kolem obtěžuje. Zvlášť v letošních vedrech je to dovednost k nezaplacení.

Už pro ně nemají místo, ale propuštěným poradí, jak je získat jinde

Finance / iDNES.cz

6. května 2013

Firmy nabízejí propuštěným zaměstnancům pomoc, aby se snáze prosadili na trhu práce. Říká se tomu outplacement a poskytují ho hlavně velké podniky.

Online diagnostika: Rozhovor s Bárou Daňkovou

Časopis HR Management přináší rozsáhlý rozhovor s Barborou Daňkovou na téma online diagnostika. Dočtete se v něm o tom, jak tento trend prakticky využít, jaké jsou jeho výhody a v čem se liší od tradičních psychodiagnostických nástrojů. Jeden z modelů T&CC například dokáže s 95 % pravděpodobností predikovat obchodníky, kteří uzavřou několikanásobně více smluv než ostatní kandidáti. Najdete tu i příklady, jak využít online psychodiagnostiku nejen při náboru, ale i rozvoji a vzdělávání. Celý článek si můžete přečíst tady: 

Přílohy:
Download this file (clanekHR_1land.pdf)clanekHR_1land.pdf[Strana 1 a 2]391 kB
Download this file (clanekHR_2land.pdf)clanekHR_2land.pdf[Strana 3]259 kB