Zdroj inspirace a informací o trendech nejen z oblasti HR a „soft-skills“.
Vytipovali jsme pro Vás témata, která hýbají současným světem HR a se kterými firmy a organizace často bojují. V TCC víme, jak s nimi pracovat a zajistíme vhodná řešení pro Vaši konkrétní situaci.
Na této stránce naleznete kurzy pořádané v Praze a online. Kurzy pořádané v Brně najdete na samostatné stránce.
Vytipovali jsme pro Vás témata, která hýbají současným světem HR a se kterými firmy a organizace často bojují. Níže najdete kurzy, které se konají v Brně. Kurzy pořádané v Praze najdete na samostatné stránce.
📍 Brno
🗓 23. 9., 9-13: Nábor a výběr zaměstnanců
🗓 15.10., 9-13: Životní cyklus zaměstnanců, hodnocení a motivace
🗓 4.11., 9-13: Rozvoj a vzdělávání
🗓 25.11., 9-13: Legislativní rámec pracovních poměrů a jejich ukončování na úrovni
🎓 Tereza Košdy, Milan Košdy
💲 3 400 Kč, celá akademie (4 dny) 11 700 Kč
Moderní personalistika je o pochopení celého životního cyklu zaměstnance – od prvního kontaktu po poslední den ve firmě. Tento program přináší čtyři intenzivní moduly, které propojují praxi, strategii a lidský přístup. Určeno pro ty, kteří chtějí v HR rozhodovat s jistotou, srozumitelně a odborně.
Každý kurz si můžete pořídit samostatně nebo ve výhodném balíčku. Pokud Vám jeden ze čtyř kurzů nevyhovuje, můžete si jej bez problémů vyměnit za jiný brněnský čtyřhodinový kurz z naší nabídky – cena balíčku Vám zůstává.
📍 Brno
🗓 23. 9. 2025, 9-13
🎓 Milan Košdy
💲 3 400 Kč
Tento den nabídne přehled klíčových oblastí efektivního náboru – od tvorby strategie, přes práci s employer brandingem a očekáváními kandidátů, až po adaptaci nováčků. Zaměříme se i na praktické dovednosti jako je psaní inzerátů, vedení pohovorů, využití psychodiagnostiky či potenciál umělé inteligence v celém procesu.
📍 Brno
🗓 30. 9., 9-17: Techniky vedení 1:1
🗓 24. 10., 9-13: Techniky vedení týmů
🗓 12. 11., 9-17: Styly efektivního řízení
🎓 Tereza Košdy, Milan Košdy
💲 první a třetí den 5 900 Kč, druhý 3 400 Kč, celá akademie (3 dny) 12 900 Kč
Vést tým je dovednost. A dobrá zpráva je, že se to dá naučit. Velmi prakticky zaměřené 3 dny, které Vám dodají konkrétní nástroje, jak opravdu vést lidi.
Každý kurz si můžete pořídit samostatně nebo ve výhodném balíčku. Pokud Vám jeden ze čtyř kurzů nevyhovuje, můžete si jej bez problémů vyměnit za jiný brněnský stejně dlouhý kurz z naší nabídky – cena balíčku Vám zůstává.
📍 Brno
🗓 30. 9. 2025, 9-17
🎓 Tereza Košdy
💲 5 900 Kč
Tento kurz je věnován vedení individuálních rozhovorů, které jsou klíčem k efektivnímu leadershipu. Zaměříme se na poskytování zpětné vazby, pravidelná setkání s jednotlivci, hodnotící rozhovory i roční evaluace. Probereme i možnosti vedení náročných rozhovorů. Zaměříme se také na individuální plán růstu, kariéry a motivace jednotlivých podřízených.
📍 Brno
🗓 10. 10. 2025, 9-13
🎓 Tereza Košdy
💲 3 400 Kč
Hybridní týmy přinášejí svobodu, ale i nové nároky – na vedení, komunikaci i budování důvěry. Nestačí jen „přepnout na online“, ale promyslet, jak udržet efektivitu, motivaci a soudržnost týmu, který se nepotkává každý den. Kurz nabízí lídrům konkrétní přístupy, jak vést lidi na dálku i tváří v tvář bez ztráty kontaktu, rytmu a výsledků.
📍 Brno
🗓 15. 10. 2025, 9-13
🎓 Milan Košdy
💲 3 400 Kč
Kurz se věnuje celému životnímu cyklu zaměstnance – od nástupu přes rozvoj až po odchod. Probereme efektivní systémy hodnocení výkonu, možnosti mzdové i nemzdové motivace a zaměříme se také na to, jak vědomě budovat a udržovat firemní kulturu.
📍 Brno
🗓 24. 10. 2025, 9-13
🎓 Tereza Košdy
💲 3 400 Kč
Kurz se zaměřuje na dovednosti potřebné pro efektivní vedení týmů. Probereme vedení týmových setkání a porad i facilitaci. Budeme se věnovat práci s týmovou motivací, dynamikou, komunikaci a integraci změn i rozpoznávání a řešení skrytých překážek, které brzdí spolupráci a výkon.
📍 Brno
🗓 4. 11. 2025, 9-13
🎓 Tereza Košdy
💲 3 400 Kč
Kurz se zaměřuje na plánování rozvoje zaměstnanců a práci s talenty. Probereme nástroje pro identifikaci rozvojových potřeb, mezigenerační přístupy ke vzdělávání i způsoby měření jeho efektivity. Budeme se věnovat i zavedení talent managementu a nástupnictví.
📍 Brno
🗓 11. 11. 2025, 9-17
🎓 Tereza Košdy
💲 5 900 Kč
Protože "tak to tolik nehroť, ne?" prostě nefunguje. Praktické zvládání stresu v pracovním i osobním životě. Srozumitelné techniky, jak předcházet chronickému přetížení, posílit psychickou odolnost a zvládat náročné situace bez ztráty energie či motivace.
📍 Brno
🗓 12. 11. 2025, 9-17
🎓 Milan Košdy
💲 5 900 Kč
Kurz se věnuje situačnímu vedení a motivaci různých typů lidí. Zaměříme se na volbu mezi koučovacím a direktivním přístupem a širokou škálou dalších možností. Probereme kdy a jak delegovat, aby to vedlo k rozvoji i výsledkům. Tématem bude také práce s autoritou, důvěrou a vlivem.
📍 Brno
🗓 18. 11. 2025, 9-17
🎓 Tereza Košdy
💲 5 900 Kč
Jediná konstanta našich životů je změna – tento kurz připravuje účastníky na to, jak v prostředí změn uspět. Naučíte se techniky pro práci se změnovou odolností, adaptací a motivací lidí v nejistých časech.
📍 Brno
🗓 25. 11. 2025, 9-13
🎓 Milan Košdy
💲 3 400 Kč
Kurz nabízí praktický přehled pracovního práva a administrativy v HR. Zaměříme se na ukončování pracovních poměrů, pracovně právní dokumenty, efektivní nástroje pro administrativu. Neopomeneme ani roli HR při řešení náročných situací.
📍 Brno
🗓 3. 12. 2025, 9-13
🎓 Tereza Košdy
💲 3 400 Kč
Konec roku bývá maraton. Požadavky, termíny, dárky, uzávěrky. A kde je ten pověstný vánoční klid? Přijďte si ujasnit priority, obnovit nadhled a vytvořit si plán, jak zvládnout závěr roku. Prakticky, lidsky a s respektem k tomu, že každý z nás prochází prosincem trochu jinak.
Pokud máte zájem o některé z témat pro více jak 4 účastníky, napište nám na kurzy@tcc.cz.
Uváděné ceny jsou včetně DPH.
Crossgenerační týmy
📍 Brno
🗓 4. 9. 2025, 9-13
🎓 Milan Košdy
💲 3 400 Kč
Existuje psychologie jednotlivých generací? Boomers, Gen X, Mileniálové, Gen Z, kdo se v tom má vyznat. Pojďme si jednou provždy udělat jasno, jak spojit tyhle čtyři generace v jedné firmě. A proč je to s Gen Z tak těžký. Anebo není a je to těžký s "námi"? Ono to bude celé trochu složitější než křiklavé titulky.
Připojte se k nám na inspirativních „miniwebinářích“ zaměřených na rozvoj soft-skills a osobní růst. Během půlhodiny získáte zajímavé informace a praktické know-how, a zároveň budete mít příležitost seznámit se s našimi zkušenými lektory. Zde jsou jejich témata, kterými můžete obohatit svůj profesní i osobní rozvoj:
Práce s hlasem je nezbytnou součástí lektorské práce. Každý lektor by měl reflektovat signály, které naznačují přetížení hlasivek a potřebu jejich odpočinku. Ne vždy lze však odpočinek realizovat. V článku se dozvíte, jak pracovat s hlasem tak, aby vydržel co nejdéle v kondici.
Pojďme se podívat na rozvojová témata v oblasti wellbeing a osobního rozvoje, které v TCC nabízíme.
Přečtěte si článek Petry Plintové o tom, jak se v HR dá využít virtuální realita a umělá inteligence.
Přečtěte si případovou studii, kterou jsme připravili ve spolupráci se společností Yankee Candle.
Potkali se dva kolegové. „Včera jsi byl na tom školení. Jaké to bylo?“ ptá se první. „No, jak bych Ti to řekl?“, povídá druhý. „V půl třetí jsem se podíval na hodinky a bylo teprve deset.“.
Vrháte se nejraději rovnou do akce? Jste rádi, když se „něco děje“? Nebo je Vám bližší podrobná, detailní analýza?
Pro osobní rozvoj i pro rozvoj týmů a firem je důležitý „vztah k chybě“. Atmosféra strachu z chyby, prostředí, ve kterém se chyby neodpouštějí, rozvoj brzdí nebo dokonce znemožňují. Nebojme se chyb – radujme se z nich.
Zkušenosti z posledního roku ovlivnily naše životy v mnoha oblastech. Práce na dálku, „home office“ se z oblíbeného bonusu stala běžným pracovním stylem a v budoucnu bude jeho součástí v podobě hybridní práce. Velmi rychle jsme se naučili využívat množství online nástrojů. I v oblasti vzdělávání, jak dětí, tak dospělých, je vidět neuvěřitelně rychlý posun k využívání dříve netradičních forem.
Motivace je vděčné a věčné téma. Jak motivovat sám sebe? Jak motivovat druhé? Proč to nefunguje? A co vůbec funguje? Na podobné otázky jsme se pokusili aspoň z části odpovědět v sérii článků na portálu Pohoda. Následující text je jejich shrnutím.
Komunikace je dobrý způsob, jak ovlivňovat svět okolo sebe. Aby byla skutečně efektivní, je třeba v jejím rámci pracovat se zpětnou vazbou, to znamená dávat ji i přijímat.
Následující text je jejich shrnutím našich tipů publikovaných na portálu Pohoda.
„Důležitou součástí procesu učení je reflexe a k té výrazně přispívá kvalitní zpětná vazba,“ říká Petr Brichcín, jednatel TCC, v článku 251 rozvojových dní za cenu jednoho aneb efektivní On the Job Training, který vyšel v příloze Trendy firemního vzdělávání časopisu HR forum (5–6/2020). Vy si ho nyní můžete přečíst také zde: