Motivace
Potřebujete motivovat své zaměstnance? Rádi byste zvýšili sounáležitost pracovních týmů, upevnili tak jejich stabilitu a snížili fluktuaci? Hledáte způsoby, jak zvýšit angažovanost zaměstnanců nebo jejich spokojenost, výkonnost či loajalitu? Bojujete se syndromem vyhoření nebo proti němu hledáte účinnou prevenci?
Chcete-li lépe využít potenciálu svých lidí, motivace je obvykle první, na co se zaměříte. Motivovaný člověk je výkonnější, loajálnější, spokojenější. Vnitřní motivace je přitom výsledkem souhry řady vnějších i vnitřních faktorů – mezi ty nejdůležitější patří pracovní podmínky, odměňování a benefity, prostor pro osobní rozvoj, uznání a zpětná vazba... Pomůžeme vám namíchat ten správný koktejl.
Diagnostikujeme přednosti i slabiny, navrhneme konkrétní postup, jak v procesu motivace zaměstnanců postupovat. Pomůžeme vám kvantifikovat přínos projektu pro firmu - součástí našich řešení je i hodnocení příslušných parametrů (spokojenost, angažovanost, apod.) před zahájením projektu i po něm.
V rámci motivace zaměstnanců využíváme především tyto metody:
- Průzkum spokojenosti
- Focus groups
- Udržovací programy pro manažery v procesu změny
- 360° zpětná vazba
- Řešení konfliktů v týmu
- Individuální konzultace a podpora při nastavování systému motivace
- Individuální konzultace a podpora při nastavování systému odměňování a benefitů
