Slovo motivace používáme zejména v pracovních souvislostech. Je to cosi, co nám, pokud ji máme, umožňuje rychleji a příjemněji dosahovat stanovených cílů. Jak motivovat zaměstnance k lepším výkonům? Tím si láme hlavu řada manažerů. Zároveň i my často hledáme způsob, jak motivovat sami sebe. Portál POHODA.cz publikoval sérii 3 článků, ve kterých se Petr Brichcín věnuje tomuto tématu. Odkazy na všechny 3 články naleznete na našich stránkách zde.
Vytvořili jsme pro Vás společenskou hru, určenou 3 až 8 hráčům, ve které si můžete zábavným způsobem vyzkoušet různé typy komunikačních situací a hravou formou rozvíjet dovednosti používání rozličných komunikačních stylů. Chtěli byste mít tuto hru i u Vás ve firmě? Napište nám na Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.. Přejeme všem HRáčům hodně radosti z HRaní!
Po skončení peněžité pomoci v mateřství často zaměstnavatelé tápou, jak spočítat zaměstnankyni nárok na řádnou dovolenou, než nastoupí na rodičovskou dovolenou či zpět do práce. Kdy krátit a kdy nekrátit? To se dozvíte v článku našeho kolegy, odborníka na problematiku mezd a pracovního práva, Tomáše Smutného, který vyšel na portálu POHODA.cz.
Turnaj v Pétanque 2020
150 hráčů, 50 týmů, 1 trh venkovských specialit ve venkovském duchu, 6 vítězných týmů. Děkujeme Francouzsko-české obchodní komoře za uspořádání turnaje a všem soupeřům i účastníkům za příjemně strávený den. Jsme rádi, že jsme mohli turnaj podpořit také poukazy na Rozvojové balíčky pro vítězný tým a věříme, že potěšily i naše motivační karty, hra o komunikaci, emocích a strategii, ukázkové přístupy k online diagnostice a další drobné dárky pro týmy na stupních vítězů. Již teď se těšíme na další ročník.
„Důležitou součástí procesu učení je reflexe a k té výrazně přispívá kvalitní zpětná vazba,“ říká Petr Brichcín, jednatel TCC, v článku 251 rozvojových dní za cenu jednoho aneb efektivní On the Job Training, který vyšel v příloze Trendy firemního vzdělávání časopisu HR forum (5–6/2020). Vy si ho nyní můžete přečíst také zde:
Problematika mezd je nesmírně složitá a chyby v této oblasti jsou značným rizikem. Mohou znamenat významné finanční ztráty jak pro firmu, tak pro řadové pracovníky.
Naším cílem je objasnit složité pasáže mzdové legislativy a pracovního práva tak, aby je každá mzdová účetní uměla s potřebným pochopením a jistotou používat.
V čem jsme jiní a na čem stavíme Vám ukážeme v rámci online ochutnávky, která je pro Vás připravena 24. 6. 2020, 10:00–12:00 zcela zdarma. K připojení Vám stačí běžný internetový prohlížeč. REGISTRUJTE SE ZDE
Podmínky, ve kterých žijeme se neustále mění. To, co se jeden den zdá nemožné, se další den stává realitou. Žijeme v kontinuální změně. Abychom obstáli, potřebujeme se neustále přirozeně rozvíjet a posouvat v potřebných kompetencích.
Obstát ve změně může znamenat schopnost „přežít“. To není vůbec zlé, ale je to málo. Změny a krize přinášejí kromě ohrožení i příležitosti. Jaké jsou klíčové kompetence pro „post korona dobu“? Jaké jsou kompetence, které umožní efektivní Change Mining – vytěžení příležitostí změn?
Sledujte online panelovou diskusi 19. 6. 2020, 14:00–15:00 na toto téma. Diskutovat budou naši experti pod vedením Barbory Daňkové.
K připojení Vám stačí běžný internetový prohlížeč a účast je zdarma. PŘIHLASTE SE ZDE
Nejen v dnešní době platí, že kvalitního zaměstnance platiti zlatem. Najít takového člověka někdy bývá nelehký úkol. A když už jej najdeme, potřebujeme napřít energii do jeho rozvoje. Jak na to jdete Vy? Ocitáte se někdy v roli toho, kdo řídí proces náboru a rozvoje zaměstnanců? Býváte v roli hodnotitele? Případně využíváte metodu Assessment a Development centra, nebo její variace? Možná Vám pak bude dávat smysl náš Assessment store.