Termín: 31. března od 11:00 do 12:30 hodin
Lektor: Ing. Pavel Folprecht
Zveme Vás na Ochutnávku nového kurzu Strategie řízení změn v období vnější krize – Modelování scénářů. Ochutnávka je pro Vás připravena zcela zdarma a nemusíte se na ni nijak registrovat. Stačí kliknout na tento link a vyplnit přístupové heslo „tcc“. Těšíme se na Vás.
Pro všechny, kteří musí přijímat zásadní rozhodnutí s dopadem na budoucí směřování firmy, i pro ty, kteří vytváří strategické podklady pro realizaci velkých vnitropodnikových změn, jsme připravili kurz Strategie řízení změn v období vnější krize – Modelování scénářů. Kurzem Vás provede Ing. Pavel Folprecht.
Pojďte na chvíli vystoupit z předvánočního shonu poslechem Schultzova autogenního tréninku, který pro Vás nahrála psycholožka, lektorka a koučka Libuše Máchová:
Slovo motivace používáme zejména v pracovních souvislostech. Je to cosi, co nám, pokud ji máme, umožňuje rychleji a příjemněji dosahovat stanovených cílů. Jak motivovat zaměstnance k lepším výkonům? Tím si láme hlavu řada manažerů. Zároveň i my často hledáme způsob, jak motivovat sami sebe. Portál POHODA.cz publikoval sérii 3 článků, ve kterých se Petr Brichcín věnuje tomuto tématu. Odkazy na všechny 3 články naleznete na našich stránkách zde.
Vytvořili jsme pro Vás společenskou hru, určenou 3 až 8 hráčům, ve které si můžete zábavným způsobem vyzkoušet různé typy komunikačních situací a hravou formou rozvíjet dovednosti používání rozličných komunikačních stylů. Chtěli byste mít tuto hru i u Vás ve firmě? Napište nám na hrani@tcc.cz. Přejeme všem HRáčům hodně radosti z HRaní!
Po skončení peněžité pomoci v mateřství často zaměstnavatelé tápou, jak spočítat zaměstnankyni nárok na řádnou dovolenou, než nastoupí na rodičovskou dovolenou či zpět do práce. Kdy krátit a kdy nekrátit? To se dozvíte v článku našeho kolegy, odborníka na problematiku mezd a pracovního práva, Tomáše Smutného, který vyšel na portálu POHODA.cz.
Turnaj v Pétanque 2020
150 hráčů, 50 týmů, 1 trh venkovských specialit ve venkovském duchu, 6 vítězných týmů. Děkujeme Francouzsko-české obchodní komoře za uspořádání turnaje a všem soupeřům i účastníkům za příjemně strávený den. Jsme rádi, že jsme mohli turnaj podpořit také poukazy na Rozvojové balíčky pro vítězný tým a věříme, že potěšily i naše motivační karty, hra o komunikaci, emocích a strategii, ukázkové přístupy k online diagnostice a další drobné dárky pro týmy na stupních vítězů. Již teď se těšíme na další ročník.
Problematika mezd je nesmírně složitá a chyby v této oblasti jsou značným rizikem. Mohou znamenat významné finanční ztráty jak pro firmu, tak pro řadové pracovníky.
Naším cílem je objasnit složité pasáže mzdové legislativy a pracovního práva tak, aby je každá mzdová účetní uměla s potřebným pochopením a jistotou používat.
V čem jsme jiní a na čem stavíme Vám ukážeme v rámci online ochutnávky, která je pro Vás připravena 24. 6. 2020, 10:00–12:00 zcela zdarma. K připojení Vám stačí běžný internetový prohlížeč. REGISTRUJTE SE ZDE
Podmínky, ve kterých žijeme se neustále mění. To, co se jeden den zdá nemožné, se další den stává realitou. Žijeme v kontinuální změně. Abychom obstáli, potřebujeme se neustále přirozeně rozvíjet a posouvat v potřebných kompetencích.
Obstát ve změně může znamenat schopnost „přežít“. To není vůbec zlé, ale je to málo. Změny a krize přinášejí kromě ohrožení i příležitosti. Jaké jsou klíčové kompetence pro „post korona dobu“? Jaké jsou kompetence, které umožní efektivní Change Mining – vytěžení příležitostí změn?
Sledujte online panelovou diskusi 19. 6. 2020, 14:00–15:00 na toto téma. Diskutovat budou naši experti pod vedením Barbory Daňkové.
K připojení Vám stačí běžný internetový prohlížeč a účast je zdarma. PŘIHLASTE SE ZDE
Nejen v dnešní době platí, že kvalitního zaměstnance platiti zlatem. Najít takového člověka někdy bývá nelehký úkol. A když už jej najdeme, potřebujeme napřít energii do jeho rozvoje. Jak na to jdete Vy? Ocitáte se někdy v roli toho, kdo řídí proces náboru a rozvoje zaměstnanců? Býváte v roli hodnotitele? Případně využíváte metodu Assessment a Development centra, nebo její variace? Možná Vám pak bude dávat smysl náš Assessment store.