Od ledna 2024, v závislosti na valorizačním mechanismu zakotveném ve Sbírce zákonů pod číslem 260/2022, dochází k navýšení vyměřovacího základu, za nějž je plátcem pojistného stát, z hodnoty 14 074 Kč (platná v roce 2023) na 15 440 Kč.

Změna se v mzdové agendě dotýká firem, jenž zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením v průměrných evidenčních stavech, nebo působí na chráněném trhu práce a zároveň zaměstnávají zaměstnance s přiznanými invalidními důchody jakéhokoli stupně. U zaměstnanců, u takovýchto zaměstnavatelů pracujících, dochází k tzv. snížení reálně dosaženého vyměřovacího základu zdravotního pojistného o vyměřovací základ, za nějž je plátcem pojistného stát. Jedná se o jakousi motivaci státu pro poživatele invalidních důchodů, aby pracovali právě u výše vyjmenovaných zaměstnavatelů.

Prakticky to znamená, že u osob, za které je plátcem zdravotního pojištění stát a zároveň mají přiznaný jeden z těchto důchodů: (Invalidní 1.stupně, Invalidní 2.stupně, Invalidní 3.stupně) u organizací, jenž zaměstnávají více než 50 % zdravotně postižených v průměrných evidenčních stavech (podmínka musí platit každý měsíc) se poníží vyměřovací základ těchto zaměstnanců pro odvod zdravotního pojištění o hodnotu 15 440 Kč (od ledna 2024).

Příklad:

Zaměstnanec je poživatelem invalidního důchodu a pracuje v rámci pracovního poměru ve společnosti působící na chráněném trhu práce, která zaměstnává více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením. V měsíci lednu 2024 si zaměstnanec vydělal 16 405 Kč a v tomto měsíci činil též přepočtený počet zaměstnanců se zdravotním postižením více než 50 % z celkového počtu všech zaměstnanců v této firmě.

Řešení:

Zdravotní pojistné bude u tohoto zaměstnance odvedeno v této výši:

(16 405 – 15 440) x 13,5 % = 130,275 Kč, po zaokrouhlení na korunu nahoru 131 Kč

zaměstnanci se srazí ze mzdy …131 : 3 = 43,66 Kč, po zaokrouhlení na korunu nahoru = 44 Kč

zaměstnavatel uhradí ze svých nákladů …131 – 44 = 87 Kč

 

Tomáš Smutný